居延簽了信息隔離協議，答應我去摩丹上班了。

我在高信已經做過係統的培訓，摩丹的模式也大差小不差，不到一周我就通過考核，走進了安東尼的辦公室。

他做COO的時候累得跟狗一樣，現在降了一級，看起來倒是遊刃有餘了，一張狗臉乾乾淨淨，一顆狗頭也整整齊齊。

看來人還得在適合自已的位置上，才能做到勞逸結合。

安老爹對他是操之過急了，要是讓安東尼多鍛煉個四五年，他未必不能勝任COO的工作。

我跟安東尼在摩丹會師，開完小會後立馬開始工作。

這次他主導的是私有雲建設，讓哈嘍帶領ZY的技術團隊研發建立私有雲平台和對應的自助服務，將銀行的遺留係統遷移到私有雲，關閉冗餘數據中心，保護敏感數據，並以此為核心，結合公有雲形成混合雲架構，借以優化成本，提升效率。

雖然摩丹是高信的對家，不過曆史更為悠久，而且財大氣粗，這次預計投入百億刀來建設私有雲。

相比之下，高信的數字化轉型是心有餘而力不足。

安娜貪汙案已經進入了審判程序，罰款不會是小數目，安家人生怕被她牽連，正在拋股票套現。

安老爹留下了約13%的高信股票，大部分落入小老婆與安德烈之手，這兩人的拋售行為導致高信的股價跌了好幾天。

而居延不放心把私密數據交給ZY處理，一直在尋找替代的科技公司，據說已經出爐了to5短名單。

隻是高信與ZY簽約三年，現在一年還沒到，如果毀約，需要向ZY支付數億違約金。

ZY目前在高信的數據化建設有功無過，要是因為私怨終止合同，不止董事層高管層要提出質疑，股東也不會答應的。

所以居延現在也是進退兩難。

他那邊頭大，我們這邊卻是在順利推進。

這兩天，我跑了雲城金融辦和銀保監會，在雲服務上線前，必須跟他們打好招呼備個案。

同時又跟聯合辦公室溝通合作，把數字化戰略做成分解看板，製定部門級的KPI，還構建了數字化轉型儀表盤，實時跟蹤戰略執行的進度。

這周我忙得腳跟打後腦勺，仍然沒忘了掏空居延。

我覺得我現在就算睡著，手也可以自已動了。

好不容易捱到周六，一大早安東尼就給我打電話，說今天要推演戰略沙盤，叫我去做記錄。

我趴在枕頭上，看了眼時間，才八點！

這個安扒皮……

雖然困得不想起來，但我還是強撐著爬起來洗漱一下，換衣服下樓了。

家裡除了我都吃過飯了，我下去的時候，居延正坐在沙發上檢查居續的作業，他抬手捂嘴，打了個哈欠，眉眼間難掩疲憊。

看他這樣，我有了精神。

哈，不枉我白天黑夜的盤他。

穿著白裙子的居續看見我，像隻小白鴿子一樣扇著翅膀飛過來：“媽！”

居延看到我那身打扮，有點不高興：“又加班？”